Et prosjekt der rovere utforsker lederrollen ved å delta på lederkurs og prøve seg som ledere i ulike enheter – fra bever til rover. Gir rovere verdifull innsikt og erfaring som kan motivere til å bli mer aktive ledere i speideren.
Aldersgruppe
Årstid
Varighet
Sted
Bidrar til følgende mål
- L-1Utvikle forståelse for speidingens verdigrunnlag og viktige særtrekk ved egen organisasjon.101
- S-3Ta ansvar i speidersammenheng.19
- V-1Utvikle dine samarbeidsevner.217
- V-8Utvikle forståelse for fellesskapets verdi, og vis vilje til å bidra i fellesskapet.40
- V-9Opplev, og bidra til, godt samhold i enheten.182
Forberedelser
- Skaff oversikt over tilgjengelige lederkurs i gruppa, kretsen og NSF.
- Ta kontakt med enhetsledere i god tid for å avtale besøk.
- Eventuelt: gjennomfør «Lederprat»-aktiviteten i forkant for å gi roverne et godt grunnlag.
Utstyr
Ingen spesielt utstyr nødvendig. Eventuelt penn og papir til notater og refleksjon.
Fremgangsmåte
Fase 1: Velge og definere oppgave
Roverne setter seg et mål: Hva vil de lære om lederrollen? Hva slags ledererfaring ønsker de å få? Diskuter i gruppen:
- Hvilke enheter er interessante å prøve seg i?
- Hvilke lederkurs er tilgjengelige og relevante?
- Hva ønsker vi å sitte igjen med etter prosjektet?
Fase 2: Planlegging
- Finn ut hvilke lederkurs som arrangeres av gruppa, kretsen, NSF eller andre.
- Velg minimum ett kurs hver rovermedlem ønsker å delta på.
- Avtal med aktuelle enhetsledere om å delta som hjelpeleder på ett eller flere møter.
- Lag en plan for hvem som gjør hva og når.
Fase 3: Forberedelser
- Meld seg på valgte lederkurs.
- Ta kontakt med enhetsledere og avtal konkrete møter der roverne kan delta som ledere.
- Forbered seg til møtene: hva skal man bidra med?
Fase 4: Gjennomføring
- Delta på lederkurs.
- Prøv deg som leder i ulike enheter (bever, flokk, tropp eller rovermøte).
- Bruk det du har lært på kursene i praksis.
- Underveis: Notér erfaringer og refleksjoner.
Fase 5: Avslutning og evaluering
Del erfaringer i rovergruppen:
- Hvordan var kurset/kursene? Har du lyst til å delta på flere?
- Fungerte det du lærte i praksis på speidermøtet?
- Er det spennende å være leder?
- Er det kjekkere eller verre enn å være peff/ass?
- Har kurs og mer kunnskap om det å være leder fått deg til å ønske å bli leder eller en mer aktiv leder?
Utfordringer og erfaringer
- Rovere kan ha ulike forutsetninger og motivasjon for å ta lederansvar – møt dem der de er.
- Sørg for at roverne faktisk får prøve seg aktivt som ledere, ikke bare observere.
- Prosjektet strekker seg over tid – hjelp roverne å holde fremdriften oppe.
Prosjektet er komplett som det er, men kan gjerne berikes med:
- En lenke til NSFs kurskalender eller oversikt over lederopplæring (speiding.no) i ressurser-feltet.
- Varigheten er satt til 90 min, men prosjektet strekker seg i realiteten over flere uker/måneder. Det bør tydeliggjøres i beskrivelsen eller fremgangsmåten at dette er et langtidsprosjekt.
- Vurder å lenke til «Lederprat»-aktiviteten (SuggestedContent #1685) som en naturlig inngangsport til dette prosjektet.