Rovere snakker med erfarne ledere om hva det vil si å være leder i speideren – og utforsker om lederrollen er noe for dem. En god aktivitet for å gi rovere innsikt i lederrollen og motivere til å ta steget videre.
Aldersgruppe
Årstid
Varighet
Sted
Fysisk intensitet
Bidrar til følgende mål
- L-1Utvikle forståelse for speidingens verdigrunnlag og viktige særtrekk ved egen organisasjon.101
- V-4Utvikle dine kommunikasjonsevner.82
- V-9Opplev, og bidra til, godt samhold i enheten.182
Forberedelser
- Finn én eller flere erfarne ledere som er villige til å snakke med roverne.
- Avtal tid og sted – gjerne en uformell setting som rundt et leirbål.
- Del gjerne spørsmålslisten med roverne på forhånd så de kan forberede seg.
Utstyr
Ingen, eventuelt penn og papir til notater.
Fremgangsmåte
Forberedelse til samtalen
Finn én eller flere erfarne ledere roverne kan snakke med – det kan være tidligere ledere de selv har hatt, andre i gruppa, eller ledere fra andre enheter. Sett av tid til en uformell prat, gjerne rundt et leirbål eller i en hyggelig setting.
Spørsmål til samtalen
Om lederrollen:
- Hvordan er det å være leder? Er det kjekt, interessant, kjedelig eller ubehagelig?
- Hvordan ble du leder?
- Kan man gå på kurs for ledere?
Om veien til lederrollen:
- Hvordan ble de ledere?
- Hvorfor ble de ledere?
- Har de deltatt på lederkurs?
- Hvorfor / hvorfor ikke?
- Likte de å delta på kurs?
- Har de noen gode erfaringer å dele?
Om ledertreningen:
- Hvordan er ledertreningen lagt opp?
- Hvilke kurs finnes, og hva heter de?
- Hva bør man ta først?
- Arrangerer gruppa, kretsen, NSF eller andre kurs man kan delta på?
Refleksjon etter samtalen
La roverne dele tanker med hverandre:
- Hva lærte dere om lederrollen?
- Er det noe som overrasket dere?
- Er dette noe dere kunne tenke dere å prøve?
Utfordringer og erfaringer
- Noen rovere kan synes det er vanskelig å ta initiativ til samtalen – ledere kan hjelpe med å sette opp møtet.
- Sørg for at samtalen blir en ekte dialog, ikke et foredrag fra lederens side.
- Variasjon i erfaringer fra ulike ledere gir et mer nyansert bilde av lederrollen.
Aktiviteten er komplett som den er, men kan gjerne berikes med:
- En lenke til NSFs oversikt over lederkurs (f.eks. speiding.no) slik at roverne enkelt kan finne aktuelle kurs.
- Eventuelt et bilde som illustrerer en samtale rundt leirbål eller en ledersamling.