En strukturert samtale der speiderne avklarer forventninger til hverandre, til ledere og til innholdet i speidermøter. Gir en god ramme for samarbeid og forutsigbarhet, og kan danne grunnlag for en patruljekontrakt eller brukes i evaluering.
Aldersgruppe
Årstid
Varighet
Sted
Fysisk intensitet
Bidrar til følgende mål
- V-5Utvikle forståelse og respekt for andres grenser og behov, og vis hensyn i kontakt med andre.63
- V-9Opplev, og bidra til, godt samhold i enheten.182
- L-2Bli bevisst på, og utfordre, egne verdier og holdninger, og bli kjent med hva andre står for.147
Forberedelser
Velg ut hvilke spørsmål som passer best for gruppen og situasjonen (oppstart av nytt år, ny patrulje, leir, osv.). Ha gjerne penn og papir tilgjengelig for å notere ned forventningene som kommer frem.
Utstyr
- Penn og papir (eller tavle/flippover) til å notere forventningene
Fremgangsmåte
Start med å forklare hva en forventningsavklaring er: en samtale der alle får si hva de forventer av hverandre og av speidertiden fremover, slik at dere kan lage en god ramme for samarbeidet.
Spørsmålene under er ingen fasit – velg noen som passer for dere. Gå gjennom ett og ett spørsmål, først individuelt og deretter sammen i patruljen eller gruppen. Be gjerne speiderne forklare hvorfor de mener som de gjør.
Forventninger til seg selv og andre
- Hva tror du de andre speiderne forventer av deg?
- Hva forventer du av deg selv?
- Hva forventer du av de andre speiderne?
- Hva forventer du av din peff?
- Hva forventer du av din(e) leder(e)?
Forventninger til samarbeid og kommunikasjon
- Hvordan vil du at vi skal ha det i gruppen når det kommer til samarbeid?
- Hvordan vil du at vi skal kommunisere med hverandre?
- Hvordan ønsker du at alle skal oppføre seg på speidermøter og turer?
Forventninger til innhold på speidermøter
- Hva forventer du å lære dette året/halvåret?
- Hva forventer du å gjøre (mer av) dette året/halvåret?
- Hva forventer du at dine ledere bidrar med på speidermøter og turer?
- Hva forventer du at peffen din bidrar med på speidermøter og turer?
Oppsummer forventningene til slutt og lag gjerne en liste over det speiderne kommer med. Denne listen kan bli en del av et reglement eller en kontrakt mellom alle speiderne, og kan brukes i en evaluering på slutten av turen, halvåret eller lignende.
Se også aktiviteten Patruljekontrakt.
Innholdet er i god stand. Mulige forbedringer:
- Det mangler et bilde som viser speidere i samtale/diskusjon – nåværende bilde viser speidere som jobber med noe praktisk, og er ikke ideelt for en samtaleaktivitet.
- Det kan være nyttig å legge til et eksempel på hvordan en ferdig forventningsliste eller kontrakt kan se ut, slik at ledere har noe konkret å vise til.
- Lenken til Patruljekontrakt (original_content #1714) bør oppdateres til å peke på den nye SuggestedContent-posten når den er publisert.