En kort og enkel øvelse innen temaet Trygge møter der deltakerne intervjuer hverandre to og to om hva de har lykkes med som leder eller forbilde. Øvelsen trener kommunikasjon og aktiv lytting, og gir rom for refleksjon over lederrollen – nyttig som innledning til en dypere diskusjon.
Aldersgruppe
Rover
Leder
Årstid
Hele året
Varighet
0-30 min
Sted
Både inne og ute
Bidrar til følgende mål
- V-4Utvikle dine kommunikasjonsevner.82
- V-7Utvikle evne til empati og solidaritet.58
- L-3Bli bevisst på dine styrker og utviklingsmuligheter, og arbeid med egenutvikling.35
Fremgangsmåte
Lederne/roverne går sammen to og to og intervjuer hverandre, etter tur. Spørsmålet er: Hva har du lykkes med som leder/forbilde?
Den som intervjuer skal vise oppriktig interesse og stille oppmuntrende spørsmål og komme med anerkjennende kommentarer for å finne ut mer om den intervjuede.
Kan med fordel gjennomføres som walk-and-talk, altså mens man spaserer sammen.
Dette er en fin innledning til en diskusjon om lederrollen eller en annen liknende øvelse.
Innholdet er enkelt og fungerer godt som det er. Mulige forbedringer:
- Bildet (mann i trestol på speiderarrangement) er trolig Kong Harald på et speidertreff – det er et fint bilde, men ikke direkte illustrerende for selve aktiviteten. Et bilde som viser to personer i samtale/walk-and-talk ville vært mer treffende.
- Det kan være nyttig å lenke til relaterte aktiviteter i «Trygge møter»-serien, f.eks. «Diskusjon: Lederrollen» (SuggestedContent #294), som denne aktiviteten er ment som innledning til.
- Ressurser/lenker til NSFs materiell om Trygge møter mangler – om det finnes et hefte eller nettside om temaet, bør det lenkes til.