Postløype for ledere – trygge møter og ledermiljø
Endrede felt
Tittel
Beskrivelse
En refleksjonspostløype for rovere og ledere med poster om trygge møter og ledermiljø. Aktiviteten bevisstgjør ledere på egen rolle og bidrar til å reflektere rundt gruppemiljøet – og kan brukes som innledning til videre diskusjon eller caseoppgaver.
Fremgangsmåte
Kan gjennomføres i små grupper, hvor deltakerne først tenker selv og så diskuterer med de andre på hver post.
Deltakerne kan gjerne skrive ned det de kommer på mens de går løypa. Aktiviteten avsluttes med en oppsummering i plenum. Kan fungere som innledning til en annen øvelse, som diskusjon eller caseoppgaver.
Poster om tryggemøtermøterPost 1:
Post 1:
Hvordan vil du beskrive samarbeidsklimaet og det sosiale felleskapet i din speidergruppe?
Post 2:
Er det mulig at du aktivt forskjellsbehandler barn i speidergruppa?
Post 3:
Hender det at du sier fra på en mindre hyggelig måte hvis du er trøtt og sliten en dag?
Post 4:
Hva er trygghet for deg?
Post 5:
Hvordan kan du som leder skape trygge arenaer for barn og unge?
Post 6:
Hvordan kan du som leder handle for å være et godt forbilde i speidergruppa?
Poster om ledermiljø
Denne aktiviteten bidrar også til å jobbe for FNs bærekraftsmål:
Les mer om bærekraftsmålene på fn.no
Foto: Norges Speiderforbund
Deltakerne kan gjerne skrive ned det de kommer på mens de går løypa. Aktiviteten avsluttes med en oppsummering i plenum. Kan fungere som innledning til en annen øvelse, som diskusjon eller caseoppgaver.
Poster om trygge
Hvordan vil du beskrive samarbeidsklimaet og det sosiale felleskapet i din speidergruppe?
Post 2:
Er det mulig at du aktivt forskjellsbehandler barn i speidergruppa?
Post 3:
Hender det at du sier fra på en mindre hyggelig måte hvis du er trøtt og sliten en dag?
Post 4:
Hva er trygghet for deg?
Post 5:
Hvordan kan du som leder skape trygge arenaer for barn og unge?
Post 6:
Hvordan kan du som leder handle for å være et godt forbilde i speidergruppa?
Poster om ledermiljø
Forberedelser
Skriv ut eller heng opp postene på forhånd. Postene om trygge møter kan skrives på papir eller henges opp som plakater. Postene om ledermiljø finnes som ferdige bilder (se fremgangsmåten) som kan skrives ut og henges opp langs løypa.
Bestem om løypa skal gå inne eller ute, og plasser postene med passende avstand slik at deltakerne kan reflektere individuelt mellom postene.
Bestem om løypa skal gå inne eller ute, og plasser postene med passende avstand slik at deltakerne kan reflektere individuelt mellom postene.
Utstyr
• Utskrifter av postene (se bilder i fremgangsmåten for ledermiljø-postene)
• Penn og papir til deltakerne (valgfritt, for å skrive ned refleksjoner)
• Penn og papir til deltakerne (valgfritt, for å skrive ned refleksjoner)
Årstid
| Opprinnelig | Forslag |
|---|---|
| Ingen |
Hele året
|
Varighet
| Opprinnelig | Forslag |
|---|---|
| 0 - 30 min | 30 min |
Fysisk intensitet
| Opprinnelig | Forslag |
|---|---|
| Ikke satt | Fysisk lav intensitet |
Uendrede felt
Aldersgrupper
—
Rover, Leder
Mål
—
L-2 Bli bevisst på, og utfordre, egne verdier og holdninger, og bli kjent med hva andre står for., V-5 Utvikle forståelse og respekt for andres grenser og behov, og vis hensyn i kontakt med andre.
Sted
—
Både inne og ute