En refleksjonspostløype for rovere og ledere med poster om trygge møter og ledermiljø. Aktiviteten bevisstgjør ledere på egen rolle og bidrar til å reflektere rundt gruppemiljøet – og kan brukes som innledning til videre diskusjon eller caseoppgaver.
Aldersgruppe
Årstid
Varighet
Sted
Fysisk intensitet
Bidrar til følgende mål
- L-2Bli bevisst på, og utfordre, egne verdier og holdninger, og bli kjent med hva andre står for.147
- V-5Utvikle forståelse og respekt for andres grenser og behov, og vis hensyn i kontakt med andre.63
Forberedelser
Skriv ut eller heng opp postene på forhånd. Postene om trygge møter kan skrives på papir eller henges opp som plakater. Postene om ledermiljø finnes som ferdige bilder (se fremgangsmåten) som kan skrives ut og henges opp langs løypa.
Bestem om løypa skal gå inne eller ute, og plasser postene med passende avstand slik at deltakerne kan reflektere individuelt mellom postene.
Utstyr
- Utskrifter av postene (se bilder i fremgangsmåten for ledermiljø-postene)
- Penn og papir til deltakerne (valgfritt, for å skrive ned refleksjoner)
Fremgangsmåte
Kan gjennomføres i små grupper, hvor deltakerne først tenker selv og så diskuterer med de andre på hver post.
Deltakerne kan gjerne skrive ned det de kommer på mens de går løypa. Aktiviteten avsluttes med en oppsummering i plenum. Kan fungere som innledning til en annen øvelse, som diskusjon eller caseoppgaver.
Poster om trygge møter
Post 1:
Hvordan vil du beskrive samarbeidsklimaet og det sosiale felleskapet i din speidergruppe?
Post 2:
Er det mulig at du aktivt forskjellsbehandler barn i speidergruppa?
Post 3:
Hender det at du sier fra på en mindre hyggelig måte hvis du er trøtt og sliten en dag?
Post 4:
Hva er trygghet for deg?
Post 5:
Hvordan kan du som leder skape trygge arenaer for barn og unge?
Post 6:
Hvordan kan du som leder handle for å være et godt forbilde i speidergruppa?
Poster om ledermiljø
Mangler:
- Postene om ledermiljø er kun tilgjengelige som bilder (poster-bilder i fremgangsmåten). Det er uklart hva teksten på disse bildene sier – bildene bør sjekkes og eventuelt transkribers slik at innholdet er tilgjengelig som tekst (for tilgjengelighet og søkbarhet).
- Post 7 i "trygge møter"-løypa refererer til "Huskelisten for trygt lederskap" – denne lenken mangler i ressurser-feltet. Bør lenkes til hvis det finnes en ressurs i databasen eller på speiding.no.
- Det kan vurderes å legge til en "utfordringer"-seksjon med tips om hva som kan oppstå i diskusjonen og hvordan fasilitere godt.
- Ressurser-feltet er tomt – bør lenke til relaterte aktiviteter som "Caseoppgave i grupper", "Diskusjon: Trygt lederskap" og "Diskusjon: Lederrollen" som naturlige oppfølgingsaktiviteter.