Postløype for ledere Publisert på speiding.no ↗
Aldersgruppe
Varighet
Sted
Type
Hvorfor
For å bevisstgjøre ledere på lederens rolle og reflektere rundt gruppemiljøet.
Bidrar til følgende mål
- L-2Bli bevisst på, og utfordre, egne verdier og holdninger, og bli kjent med hva andre står for.147
- V-5Utvikle forståelse og respekt for andres grenser og behov, og vis hensyn i kontakt med andre.63
Fremgangsmåte
Kan gjennomføres i små grupper, hvor deltakerne først tenker selv og så diskuterer med de andre på hver post.
Deltakerne kan gjerne skrive ned det de kommer på mens de går løypa. Aktiviteten avsluttes med en oppsummering i plenum. Kan fungere som innledning til en annen øvelse, som diskusjon eller caseoppgaver.
Poster om trygge møter
Post 1:
Hvordan vil du beskrive samarbeidsklimaet og det sosiale felleskapet i din speidergruppe?
Post 2:
Er det mulig at du aktivt forskjellsbehandler barn i speidergruppa?
Post 3:
Hender det at du sier fra på en mindre hyggelig måte hvis du er trøtt og sliten en dag?
Post 4:
Hva er trygghet for deg?
Post 5:
Hvordan kan du som leder skape trygge arenaer for barn og unge?
Post 6:
Hvordan kan du som leder handle for å være et godt forbilde i speidergruppa?
Poster om ledermiljø







Denne aktiviteten bidrar også til å jobbe for FNs bærekraftsmål:

Les mer om bærekraftsmålene på fn.no
Foto: Norges Speiderforbund
Sidestatistikk
Prioritering
Todo
Kommentarer
Laster forslag…
Opprettet én SuggestedContent-post (aktivitet, ID 1165) for "Postløype for ledere – trygge møter og ledermiljø".
Innholdet ble beholdt som én post fordi det er én sammenhengende aktivitet (en postløype) med to temaer som naturlig hører sammen og gjennomføres i én økt. Det er ikke hensiktsmessig å dele opp i to separate aktiviteter.
Forbedringer gjort:
- Beskrivelsen ble skrevet om for å inkludere "hvorfor"-begrunnelsen fra originalen.
- Forberedelser og utstyr ble lagt til (manglet i originalen).
- Bildene for ledermiljø-postene ble beholdt med korrekte URL-er i fremgangsmåten.
- Sesong ble satt til "Hele året" (manglet i originalen).
- Intensitet ble satt til "Fysisk lav intensitet".
Merk: Post 7 i løypa refererer til "Huskelisten for trygt lederskap" – denne lenken er ikke inkludert i ressurser-feltet og bør følges opp. Postene om ledermiljø er kun tilgjengelige som bilder og bør eventuelt transkriberes.