• Finn et egnet tidspunkt og sted for planleggingsmøtet som passer for de fleste i førerpatruljen.
• Ha tilgjengelig: penn og papir, gjerne gule lapper til brainstorming.
• Hent fram oversikten over hvem kan hva (fra Oppdrag: Kom i gang) hvis den finnes.
• Les gjerne Lederveiledning: Planlegging på forhånd.
• Finn en lang, tynn pinne/stokk eller en rokkering til leken «Svevende pinne».

• Penn og papir
• Gule lapper (til brainstorming)
• Lang, tynn pinne/stokk eller rokkering (til leken «Svevende pinne»)

Hva skal planlegges?

Førerpatruljen skal planlegge:

• Minst to patruljemøter i halvåret for nyetablerte førerpatruljer, og minst ett patruljemøte per mnd. for etablerte førerpatruljer
• Minst én patruljetur for alle troppens patruljer
• Ett førerpatruljemøte per mnd., og en førerpatruljetur

Tips til gjennomføring

Rammer: Finn ut når det passer å planlegge. I forbindelse med vanlige møter? Ta en planleggingstur? På hytta, båten, Hurtigruta, toget? En søndag? To søndager? Det bør passe for de aller fleste i førerpatruljen.

Slipp kreativiteten løs: Bruk gjerne en brainstorming-lek for å samle ideer.

Planlegging – steg for steg:

1. Bli enige om mål for halvåret – gjerne både for troppen og førerpatruljen. Bruk gule lapper der alle kan komme med ideer, og bli enige om hvilke ideer alle kan enes om.
2. Lag halvårsplanen ut fra målsettingen. Les lederveiledningen om planlegging for mer informasjon om hvordan man legger terminliste basert på mål.
3. Finn fram oversikten over hvem kan hva (fra Oppdrag: Kom i gang), og fordel ansvar. Må førerpatruljen skaffe seg ny kunnskap for å gjennomføre planene? Hvor kan denne kunnskapen hentes?
4. VIKTIG: Skriv referat og send ut til alle medlemmer i førerpatruljen!
5. Når planperioden er over, skal den evalueres. Bli enige om hva som er gjort og om det er gjort i forhold til hensikt og mål. Finn ut hva dere har lært gjennom perioden, og hva dere synes er viktig å ta med videre.

Lek: Svevende pinne (15 min)

Avhengig av størrelsen på gruppa, trenger dere en lang, tynn pinne/stokk eller en rokkering. Alle strekker ut begge armene og skal ved hjelp av bare pekefingrene senke pinnen ned til gulvet. Alle fingrene skal alltid berøre pinnen, men uten å holde fast i den. Oppgaven er tilsynelatende enkel, men kan vise seg å bli en skikkelig utfordring.

Refleksjon etter leken:

• Var dette utfordrende?
• Hvorfor?
• Er valg av passende metode viktig for å kunne nå målet?
• Er det lurt at den som skal løse oppgaven, selv kan velge hvordan den skal løses?

Tips: Tidspunkter for førerpatruljemøter

Førerpatruljen må finne møtetid som passer best for dem – her er noen modeller:

• En annen dag i uka enn troppsmøtedagen: Mest fleksibel, men tidkrevende. Egner seg best for etablerte førerpatruljer med engasjerte peffer.
• Samme dag og tid som troppsmøte, men resten av troppen har fri: Tidsbesparende, men utfordrer kontinuiteten for resten av troppen.
• Samme dag og tid, resten av troppen får et annet tilbud: Tidsbesparende, men krever mye lederressurser.
• Samme dag – oppmøte 1,5–2 t før patruljemøte/troppsmøte: Gir rom for å snakke om dagens opplegg og gi opplæring. Kan kombineres med felles middag.
• Samme dag – etter troppsmøtet/patruljemøtet: Kan bli sent og slitsomt. Fungerer best som korte halvtimesmøter.
• Finn en egen løsning: Helgemøter? Kombinasjon av flere modeller?

Relevant fagstoff om planlegging

Planlegging har flere formål, og skal sikre:

• Sammenheng og balanse i speiderarbeidet/programmet
• Nødvendig koordinering mellom egne arrangementer og andres (gruppe, krets, forbund, nærmiljø, skole osv.)
• Ledernes/peffenes trygghet foran møter og arrangementer
• At speiderne og foresatte er informert i tide
• At speiderne får innflytelse på programmet

Dette preger planlegging i speideren:

• Vi planlegger både langsiktig (terminliste for et halvår eller år) og kortsiktig (detaljert møteplan).
• Vi jobber målstyrt og tar utgangspunkt i målene når vi planlegger.
• Siden mange speidere fortsetter i samme enhet lenger enn ett år, bør man ha et grovt bilde av hva man ønsker å jobbe med over en 2–3-årsperiode.

Les mer

• Heftet Ledelse i NSF – om mål og målstyring
• Lederveiledning: Planlegging – om terminliste
• Prosjektmetoden
• Speidermetoden
• Digital mal for turplanlegging
• Sikkerhet på tur – veiledning (for ledere)
• Sikkerhet på tur – sjekkliste (for speidere)
• Tematurer i Speiderbasen
• Aktivitetstips i Speiderbasen
• Oppdrag Førerpatruljen – alle oppdrag (PDF)
• Oppdrag Førerpatruljen – oversikt

Om Oppdrag Førerpatruljen

Oppdragene er delt inn i basisoppdrag, inspirasjonsoppdrag og spotoppdrag:

• Basisoppdragene bør gjennomføres som et minstekrav. En vellykket gjennomføring betyr et tilfredsstillende førerpatruljearbeid.
• Inspirasjonsoppdragene tar for seg temaer som kan være aktuelle når grunnlaget for godt førerpatruljearbeid er lagt.
• Spotoppdragene er korte opplegg som kan brukes på en del av et møte/en tur.

Andre ressurser:
- Tips til grupper i verktøykassa
- Inspirasjon til de som kunne blitt peffer
- Send speiderne på peffkurs – arrangeres av kretsens ledertrenere

• Oppdrag Førerpatruljen – alle oppdrag (PDF)
• Oppdrag Førerpatruljen – oversikt
• Lederveiledning: Planlegging
• Ledelse i NSF
• Digital mal for turplanlegging
• Sikkerhet på tur – veiledning (for ledere)
• Sikkerhet på tur – sjekkliste (for speidere)

• Å finne et tidspunkt som passer for alle i førerpatruljen kan være krevende. Vurder ulike modeller for møtetidspunkt (se tips i fremgangsmåten).
• Husk å skrive referat og sende det ut til alle – dette er lett å glemme, men viktig for at alle er med.
• Evaluer planperioden når den er over, slik at erfaringene tas med videre.