• Finn ut hvordan dere vil gjennomføre økta med hensyn til hvordan påstandene skal fordeles.
• Sett dere gjerne inn i påstandene speiderne skal diskutere, slik at det er lett å bistå hvis speiderne sitter helt fast.
• Velg gjerne ut noen av påstandene slik at speiderne får god nok tid på hver påstand til å sette seg inn i temaene og diskutere.
• Valgfritt: Skriv ut påstandene og klipp dem opp i lapper.

• Ikke noe som er nødvendig.
• Saks kan skaffes om dere ønsker å ha påstandene på papir.
• Tilgang til internett kan være nyttig hvis speiderne ønsker å sette seg mer inn i temaene.

1. Introduksjon – hva er en debatt?

Start med en felles samtale i stor sirkel eller i patruljen. La speiderne diskutere:

• Hva er en debatt?
• Hvem kan debattere?
• Hvorfor debatterer vi? I hvilke situasjoner kan debatt være lurt?
• I speiderloven står det at en speider prøver å forstå andre. Hva om vi er uenige med noen? Må vi likevel prøve å forstå dem? Hvorfor?

Hvis speiderne selv kommer fram til gode poeng og forstår hva en debatt er og hvorfor vi debatterer, kan dere gå videre til punkt 3.

Forslag til oppsummering om speiderne står fast:

• Debatter er en måte å utveksle meninger og argumenter på. Vi kan oppnå mer forståelse mellom mennesker.
• Målet er ikke å bli enige, men å dele ulike syn på en sak. Kanskje vil noen endre mening, kanskje blir man enige – men det er ikke målet.
• En debatt kan være formell, med en ordstyrer og strenge regler for hvem som får snakke når, snakketid osv.
• En debatt kan også være uformell, hvor man bare diskuterer en sak uten at noen styrer. Da må man passe på å la andre få komme til og lytte aktivt.

2. Bli enige om debattregler

Lag regler i fellesskap. Eksempler:

• Håndsopprekning før man sier noe
• Alle må få komme til
• Høflighet og respekt
• Kun argumenter på saken (saklig), ikke på personen som argumenterer

3. Gjennomfør debatten

Patruljen deler seg i to: én del er for påstanden, den andre er imot. De kan bytte side underveis. Vurder om det trengs en ordstyrer – se an gruppen. Husk å gripe inn hvis debattreglene ikke følges, spesielt kommentarer rettet mot person.

Det kan være nødvendig at speiderne bruker litt tid på å sette seg inn i temaene de skal debattere om, slik at argumentene blir mer realistiske og relevante.

Påstander å velge mellom

Velg ut noen av de 17 påstandene nedenfor, slik at speiderne får god nok tid til å sette seg inn i hvert tema:

1. Norges speiderforbund og speidere gjør nok for å utrydde fattigdom.
2. Bærekraftsmålet om å utrydde sult er ikke aktuelt for velferdsstater som Norge.
3. Man får god helse av å være speider.
4. Alle må ha god utdanning.
5. I speideren har vi likestilling mellom kjønnene.
6. Utedo er mer miljøvennlig enn vannklosett.
7. Alle speidere bør reise kollektivt/miljøvennlig – både privat og i speidersammenheng.
8. Speidere er bevisste på hvem som lager klærne de kjøper. (Barnearbeid, sweatshops osv.)
9. Alle bør støtte den lokale sportsbutikken i stedet for å handle på den store sportskjeden.
10. På internasjonale speiderarrangementer er det riktig at vi fra Norge betaler mer enn speidere fra fattige land. (Jamboree)
11. Siden vi har så mye skog, trenger vi ikke å bekymre oss for luftkvaliteten i verden.
12. Speidere bør bruke brukt friluftsutstyr.
13. Jeg vet hva jeg kan bidra med for å stoppe klimaendringene.
14. Det er ikke noe vits i å plukke plast ved og i havet fordi plasten vi bruker er miljøvennlig uansett.
15. Vi må ta vare på ulvebestanden i Norge.
16. Våpen er ufarlig så lenge det ikke er brukt.
17. Norge bør være med i EU for å kunne samarbeide for å nå bærekraftsmålene til FN.

Tilknytning til FNs bærekraftsmål

Aktiviteten er utviklet i forbindelse med leirsommer Agenda 2021, der speidere i hele landet jobbet med bærekraftsmålene på speiderleir for å skape en bedre verden. Les mer om bærekraftsmålene på fn.no.

• Aktiviteten er laget i forbindelse med leirsommer 2021 (Agenda 2021).
• Les mer om FNs bærekraftsmål på fn.no.

Det kan hende deltakerne blir nødt til å argumentere for en sak de egentlig er uenige i – men dette er nettopp poenget: å trene på ulike roller og perspektiver. Dette vil skape engasjement rundt det de skal mene. Det er viktig at det blir en debatt med respekt for hverandres meninger, og at lederen griper inn hvis tonen blir personlig eller uhøflig.