Speiderne lager en personlig CV med egne styrker og egenskaper – ikke basert på jobber og kurs, men på hva de liker å gjøre og hvem de er som mennesker. En god aktivitet for å bygge selvfølelse og trene på å se egne og andres positive sider.
Aldersgruppe
Årstid
Varighet
Sted
Fysisk intensitet
Bidrar til følgende mål
- L-3Bli bevisst på dine styrker og utviklingsmuligheter, og arbeid med egenutvikling.35
Forberedelser
Ingen spesielle forberedelser nødvendig. Vurder om du vil skrive ut verktøyet «Verdsett din kompetanse» til deltakerne.
Utstyr
- Skrivesaker og papir til alle
- Eventuelt vedlegget/verktøyet «Verdsett din kompetanse»
Fremgangsmåte
1. Tenk selv (ca. 5 minutter)
Alle tenker for seg selv på ting de liker å gjøre, som gir dem god selvfølelse. Dette bør være aktiviteter og begrunnelser som sier noe om deg som menneske og dine personlige egenskaper og styrker. Hver aktivitet bør begrunnes med en forklaring på hvorfor du liker den.
Eksempler:
- Jeg liker speiding fordi som peff kan jeg være med på å finne på morsomme aktiviteter.
- Jeg liker å spille gitar fordi da får jeg til noe som er vanskelig, og jeg får mulighet til å gi uttrykk for følelsene mine.
OBS! Aktivitetene og begrunnelsene må skrives ned og være leselige, siden de skal brukes videre og tolkes av noen andre.
2. Del med gruppen
Ta en runde der alle presenterer én eller to favorittaktiviteter de ønsker å dele. Alle sier én–to ting de liker å gjøre veldig godt, og hvordan det påvirker dem positivt.
3. Oversett til egenskaper (grupper på 3–4)
Gå sammen i grupper på tre–fire. Hjelp hverandre å formulere positive egenskaper som kan utgjøre CV-en.
Slik gjør dere det:
- Hver enkelt tar lista med sine favorittaktiviteter og gir den til personen til høyre i gruppa.
- Den som mottar lista prøver å «oversette» aktivitetene til egenskaper som beskriver vedkommendes styrker.
Eksempel:
- Patrick liker å spille gitar og uttrykke følelsene sine gjennom musikken. → Patrick er: a) musikalsk, b) kreativ, c) i kontakt med følelsene sine, d) har pågangsmot / er ikke redd for hardt arbeid.
- Pernille liker speiding og å være peff som er med på å bestemme og finne på morsomme ting. → Pernille er: a) kreativ, b) engasjert, c) liker å lede andre.
Prøv å være både objektive og positive. Er du usikker på om du kan tilskrive noen en bestemt egenskap, finn en annen formulering du faktisk tror på. Hvis noen står fast, kan man be om hjelp fra de andre i gruppa.
4. Les CV-en og oppsummer i plenum
Når gruppene er ferdige, får alle CV-ene sine og leser gjennom dem. Oppsummer i plenum:
- Kjenner du deg selv igjen?
- Var CV-en overraskende? Var det noen egenskaper du ikke visste du hadde?
Aktiviteten refererer til et vedlegg/verktøy kalt «Verdsett din kompetanse» som ikke er lenket til eller vedlagt. Dette verktøyet bør enten lenkes til (om det finnes digitalt), legges ved som fil, eller beskrives nærmere slik at ledere faktisk kan bruke det. Uten dette verktøyet mangler aktiviteten en viktig ressurs som er nevnt i både utstyr og fremgangsmåte.