En strukturert diskusjon for rovere og ledere om hva trygg ledelse betyr i praksis. Passer på rover- og ledersamlinger eller som bålprat, og hjelper deltakerne å bli bevisste på egne verdier og hvordan de kan bli enda tryggere ledere.
Aldersgruppe
Årstid
Varighet
Sted
Fysisk intensitet
Bidrar til følgende mål
- V-5Utvikle forståelse og respekt for andres grenser og behov, og vis hensyn i kontakt med andre.63
- L-2Bli bevisst på, og utfordre, egne verdier og holdninger, og bli kjent med hva andre står for.147
- L-3Bli bevisst på dine styrker og utviklingsmuligheter, og arbeid med egenutvikling.35
Utstyr
Penn/blyant og papir.
Fremgangsmåte
Gjennomfør diskusjonen ved hjelp av IGP-metoden (Individuelt – Gruppe – Plenum):
Individuelt (2 minutter): Hver deltaker tenker for seg selv på spørsmålet: Hva er trygg ledelse for deg? Skriv gjerne ned tanker på papir.
Gruppe (10–15 minutter): Del inn i grupper på 4–5 personer. Diskuter spørsmålet i gruppen og forsøk å komme frem til noen felles punkter.
Plenum (10–15 minutter): Gruppene deler sine viktigste punkter med alle. Oppsummer funnene i fellesskap.
På slutten kan dere presentere huskelista for trygt lederskap og sammenlikne med utfallet av gruppediskusjonene.
Innholdet er i hovedsak komplett, men følgende kan forbedres: