Roverne bygger og gjennomfører sitt eget edderkoppnett – en klassisk samarbeidsøvelse der hele gruppen skal gjennom et tau-nett uten å bruke samme rute to ganger. Passer godt som oppvarming, teambuilding eller som del av et lederutviklingsprogram.
Aldersgruppe
Rover
Årstid
Hele året
Varighet
30-60 min
Sted
Ute
Fysisk intensitet
Fysisk høy intensitet
Bidrar til følgende mål
- V-1Utvikle dine samarbeidsevner.217
- V-2Få øvelse i å stole på hverandre og vise hverandre tillit.58
- V-4Utvikle dine kommunikasjonsevner.82
Forberedelser
- Finn et egnet sted utendørs med to trær i passende avstand (2–4 meter).
- La roverne selv ta ansvar for å sette opp nettet – dette er en del av aktiviteten.
- Ha nok tau tilgjengelig (ca. 30–50 meter).
- Tenk gjennom om du vil bruke aktiviteten som ren teambuilding eller som utgangspunkt for refleksjon om ledelse og grupperoller.
Utstyr
- Ca. 30–50 meter tau
- To trær eller stolper å feste tauet i
- Eventuelt bind for øynene til variasjonen
Fremgangsmåte
Forberedelse og bygging
Roverne bygger nettet selv som del av aktiviteten. Finn to trær med passende avstand (2–4 meter). Spenn opp to horisontale tau – ett ca. 0,5 m over bakken og ett ca. 1,5 m over bakken. Del inn feltet med tau slik at du får mange ruter. Rutene skal være store nok til at en person kan komme seg igjennom (ca. 50–70 cm).
Roverne bestemmer selv antall ruter og vanskelighetsgrad.
Regler
- Hele gruppen skal gjennom nettet.
- Hver rute kan kun brukes én gang.
- Når en rover er kommet igjennom, kan vedkommende kun hjelpe fra sin side.
- Det er ikke lov å bruke trærne.
- Berører man tauet teller det som feil – gruppen bestemmer selv konsekvensen.
Gjennomføring
- Gruppen planlegger selv strategi – hvem går gjennom hvilken rute, i hvilken rekkefølge.
- Gjennomfør.
- Refleksjon etterpå: Hva fungerte? Hva ville dere gjort annerledes? Hvem tok lederrollen? Hvordan ble beslutninger tatt?
Variasjoner og utfordringer
- Blindet: En eller flere har bind for øynene.
- Stille: Gjennomføres uten å snakke.
- Lederrotasjon: Bytt «leder» underveis – hvem tar ansvar når det butter imot?
- Refleksjon om ledelse: Bruk aktiviteten som utgangspunkt for samtale om ulike lederstiler og grupperoller.
- Konkurranse: To grupper bygger hvert sitt nett og bytter – hvem klarer det raskest?
Sikkerhet
- Pass på at rutene er store nok til at roverne ikke setter seg fast.
- Vær oppmerksom på at løfting av voksne krever god teknikk – minimer risiko for ryggskader ved å oppfordre til god løfteteknikk.
Utfordringer og erfaringer
- Rovere kan bli veldig konkurranseorienterte – minn dem på at samarbeid og prosess er like viktig som resultatet.
- Refleksjonsdelen er viktig for læringsutbyttet – sett av tid til den.
- Noen kan synes det er vanskelig å bli løftet. Respekter grenser.
Mangler bilde. Ressurser-feltet er tomt – vurder å lenke til ressurser om lederutvikling og teambuilding. Aktiviteten er tilpasset rovere med fokus på selvstyring, refleksjon og lederroller. Kan med fordel kobles til lederutviklingsprogram eller roverprosjekter.