En øvelse der speiderne gir hverandre positive tilbakemeldinger og konstruktive utfordringer i patruljen. Aktiviteten trener speiderne i å se seg selv med andres øyne, og viser at det å gi gode tilbakemeldinger styrker både mottakeren og fellesskapet.
Aldersgruppe
Årstid
Varighet
Sted
Fysisk intensitet
Bidrar til følgende mål
- V-3Utfordre deg selv fysisk og psykisk i aktivitet med andre.97
- L-3Bli bevisst på dine styrker og utviklingsmuligheter, og arbeid med egenutvikling.35
- V-4Utvikle dine kommunikasjonsevner.82
- V-9Opplev, og bidra til, godt samhold i enheten.182
Forberedelser
Ingen spesielle forberedelser er nødvendig. Finn et egnet sted der én speider kan gå ut av hørevidde fra resten av gruppen.
Utstyr
Ingen utstyr nødvendig.
Fremgangsmåte
Gjennomføring
Sett deg i ring – Patruljen setter seg i en ring. Én speider går ut av ringen og bort slik at de ikke kan høre hva de andre sier.
Diskuter i patruljen – De som er igjen i ringen blir enige om:
- De 3 beste egenskapene til speideren som er ute
- Én utfordring – noe speideren kan jobbe med å bli flinkere til
- Noen egenskaper som ikke passer til denne speideren
Gjett! – Speideren kalles tilbake og får i oppgave å gjette hva de andre har sagt om ham eller henne. Hva tror du de sa? Hva er dine tre beste egenskaper ifølge patruljen? Hva er utfordringen din?
Avsløring – Når speideren har gjettet, avslører patruljen hva de faktisk sa – både de positive egenskapene og utfordringen.
Neste speider – Neste speider går ut, og dere gjentar prosessen til alle har vært igjennom.
Felles refleksjon – Når alle har vært igjennom, samles patruljen og snakker om:
- Hva innebærer det å gi en god tilbakemelding?
- Hvorfor er det viktig å gi tilbakemeldinger til hverandre?
- Var det overraskende å høre hva de andre sa om deg?
- Stemte det du trodde de ville si med det de faktisk sa?
Utfordringer og erfaringer
- Noen speidere kan synes det er ubehagelig å høre tilbakemeldinger om seg selv – vær oppmerksom på dette og sørg for at tonen er trygg og positiv.
- Understreke at utfordringen som gis skal være konstruktiv og støttende, ikke kritisk.
- Sørg for at alle egenskapene som nevnes er ekte og gjennomtenkte – ikke bare det første som faller en inn.
- Hvis patruljen er ny eller ikke kjenner hverandre godt, kan det være lurt å starte med en enklere bli-kjent-aktivitet først.
Innholdet er i god stand, men noen ting kan forbedres:
- Bilde: Det finnes ikke noe bilde – et illustrasjonsbilde av speidere i samtale/ring ville gjort innholdet mer innbydende.
- Ressurser: Ingen lenker til relatert innhold om tilbakemeldingskultur, kommunikasjon eller lignende. Kan vurderes å legge til lenker til fagstoff om kommunikasjon eller tilbakemelding om slikt finnes i databasen.
- Varianter: Aktiviteten er beskrevet for patruljestørrelse (6–8 speidere). Det kan være nyttig å nevne hvordan den kan tilpasses for større grupper (f.eks. tropp) eller for rovere som jobber mer selvstendig.
- Tidsanslag: Varigheten er satt til 45 minutter, men vil variere mye med antall deltakere – kan presiseres i fremgangsmåten.