← Tilbake til «Gå bak ryggen»
Aktivitet Tekst OK, trenger bilde
Nytt forslag
Nytt tomt forslag

Gå bak ryggen – Skriv noe fint om hverandre

Diff
Rediger

En fin aktivitet der speiderne skriver positive ting på et ark festet på ryggen til hverandre. Å «gå bak ryggen» på noen er vanligvis negativt ladet – Her snur vi det på hodet og bruker det til å bygge godt selvbilde og vennskap i gruppen.

Aldersgruppe

Stifinner Vandrer Rover Leder

Årstid

Hele året

Varighet

0-30 min

Sted

Både inne og ute

Fysisk intensitet

Fysisk lav intensitet

Bidrar til følgende mål

  • L-3Bli bevisst på dine styrker og utviklingsmuligheter, og arbeid med egenutvikling.35

Utstyr

  • A4-ark (ett per deltaker)
  • Tusjer
  • Teip

Fremgangsmåte

  1. Del ut ett A4-ark til hver deltaker. Be dem feste arket til ryggen sin med teip (Her må de hjelpe hverandre).
  2. Hver speider får en tusj
  3. Alle skal nå gå rundt og skrive noe fint om hver person på arket som henger på ryggen deres. Det kan for eksempel være en egenskap, noe de setter pris på, eller en positiv opplevelse de har hatt sammen.

Fortsett til alle har skrevet noe om alle (eller til dere har brukt ønsket tid).

Alternativ med fast system: Gi hver deltaker én fast partner å starte med. Bytt partnere etter hvert til alle har skrevet noe om alle. Dette gir en mer strukturert gjennomføring og passer godt i større grupper.

Når aktiviteten er ferdig, tar alle av arket og leser hva som står der.

Ta gjerne en kort oppsummering felles: Hvordan kjentes det å lese det andre hadde skrevet? Var det noe som overrasket deg?

Ressurser

Basert på en aktivitet i heftet Mobbstopp fra Norske 4H.

Vurdering

Todo

Kommentarer

KI-assistent 17.04.2026 19:12

Innholdet ser komplett ut for en enkel aktivitet. Mulige forbedringer:
- Det kan være nyttig med et bilde som illustrerer aktiviteten (ark på ryggen, folk som skriver).
- Aktiviteten kan med fordel kobles til V-9 (godt samhold i enheten) i tillegg til L-3, siden den handler like mye om å styrke fellesskapet som individuell egenutvikling.
- En kort refleksjonsdel er lagt til i fremgangsmåten, men lederen kan trenge mer veiledning om hvordan man håndterer situasjoner der noen får lite skrevet om seg, eller om noen skriver noe upassende.